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Schwerpunkt des Sammelbandes sind die teilweise dramatischen Auswirkungen des demografischen Wandels auf Arbeits- und Bildungsprozesse in Ostdeutschland. Vor allem die Situation auf dem Ausbildungsmarkt verschärft sich zunehmend, in einigen Regionen ist er faktisch zusammengebrochen. Die Autorinnen und Autoren diskutieren in drei großen Abschnitten, welche Konsequenzen das für die berufliche Aus- und Fortbildung hat. Teil eins liefert Bestandsaufnahmen und Problemanalysen. Im zweiten Abschnitt werden Problembereiche entlang der Bildungskette diskutiert - angefangen bei der Berufsorientierung, über die Ausbildungsqualität und vorzeitige Vertragslösungen bis hin zur Bindung von Fachkräften. Querschnittsthemen wie Migration, Benachteiligtenförderung oder Hochschulbildung bilden den dritten Teil.

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Vorwort des Wirtschaftsministers Armin Willingmann
Demografie, Bildung und Fachkräftesicherung in den ostdeutschen Ländern - Einleitung der Herausgeber

I. Demografie, Bildung und Fachkräftesicherung - Bestandsaufnahmen aus bundesdeutscher und regionaler Perspektive

Demografie und Fachkräftesicherung und deren Wirkungen auf die berufliche Bildung in Deutschland von Reinhold Weiß
Demografie, Bildung und Fachkräftesicherung in den ostdeutschen Ländern - Ausgangslage und Diskurse aus berufs- und wirtschaftspädagogischer Perspektive von Robert W. Jahn
Berufsbildung, demografischer Wandel und zunehmende Heterogenität in gewerblich-technischen Ausbildungsberufen - Eine Analyse der Entwicklungen in den neuen Bundesländern von Klaus Jenewein
Demografie und Fachkräftesicherung: Ausgewählte Problemstellungen, Befunde und Perspektiven aus Mecklenburg-Vorpommern von Andreas Diettrich und Vivien Peyer
Fachkräftesituation in Sachsen von Manuela Niethammer und Robert Eichinger

II. Demografie, Bildung und Fachkräftesicherung - Problem- und Handlungsfelder entlang der Bildungskette

Statuspassagen und Anforderungen an eine zeitgemäße Berufsorientierung - Konsequenzen aus einer wissenschaftlichen Bestandsaufnahme und einer kritischen Analyse am Beispiel Sachsen-Anhalts von Frank Bünning
Berufsorientierung als biografischer Prozess - Anforderungen an eine Lebens- und Arbeitsweltorientierung in Zeiten demografischer Umbrüche von Andreas Diettrich und Katharina Peinemann
Vorzeitige Vertragslösungen in den neuen Bundesländern - Besonderheiten und Determinanten der Vertragslösungsursachen von Vivien Peyer
Ausbildungsqualität und Ausbildungszufriedenheit aus Sicht der Auszubildenden in der dualen Berufsausbildung in Sachsen-Anhalt von Philipp Thiele und Dietmar Frommberger
Demografie, Fachkräftesicherung und Ausbildung aus der Perspektive ostdeutscher Unternehmen - Empirische Typisierung von Handlungskonzepten von Robert W. Jahn
Verkürzung von Ausbildungszeiten durch Transparenz und Durchlässigkeit. Möglichkeiten der Anerkennung und/oder Anrechnung bereits erworbener, nachgewiesener und dokumentierter (beruflicher) Leistungen von Christian Steib
Sicherung des Verbleibs von Pflegefachkräften im Beruf - eine Projektskizze von Astrid Seltrecht

III. Demografie, Bildung und Fachkräftesicherung - Ansätze und Handlungsfelder zum Gegensteuern

Es geht was! Plädoyer für eine Politik des demografischen "Gegensteuerns" von Thomas Brockmeier
Wirkungen von Migration und Flucht auf demografische Entwicklungen. Herausforderungen und Chancen für die neuen Bundesländer von Christian Vogel
Der demografische Wandel und seine Auswirkungen auf die Benachteiligtenförderung und das Übergangssystem in den neuen Ländern von Dietmar Heisler
"Studienaussteiger/-innen als potenzielle Auszubildende und Fachkräfte?" - Eine qualitative Erhebung der betrieblichen Perspektive in Sachsen-Anhalt von Dana Bergmann und Katja Richter
Strategien der Personalentwicklung zur Fachkräftesicherung im demografischen Wandel von Evelina Sander, Nathalie Weisenburger und Michael Dick

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