---

Der demografische Wandel stellt Unternehmen, Interessenvertretungen und Beschäftigte vor große Herausforderungen. Die Broschüre zeigt den betrieblichen, politischen, renten- und gesellschaftspolitischen Handlungsbedarf.
Aus dem Inhalt:
- Bedeutung des demografischen Wandels
- Demografierisiken und Gestaltungsaufgaben
- Beteiligung der Beschäftigten
- Gesetzliche und tarifvertragliche Gestaltung alters- und alternsgerechter Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen
- Gestaltungsfelder und Maßnahmen betrieblicher Demografiepolitik
- Gestaltungsempfehlungen zu Arbeitszeit, Leistung, Arbeitsorganisation, Arbeitsgestaltung, Gesundheitsförderung, Personalplanung sowie Altersübergang und Rente erleichtern Betriebsräten den Umgang mit dem Thema.
Autoren:
Werner Feldes, Ressort Vertrauensleute und Betriebspolitik der IG Metall-Vorstandsverwaltung, Frankfurt
Isaf Gün, Funktionsbereich Betriebspolitikder IG Metall-Vorstandsverwaltung, Frankfurt
Dirk Neumann, Funktionsbereich Sozialpolitik der IG Metall-Vorstandsverwaltung, Frankfurt
Moriz Tiedemann, Ressort Arbeitsgestaltung und Gesundheitsschutz der IG Metall-Vorstandsverwaltung, Frankfurt

---

Feldes, Werner
Systemischer Supervisor und Organisationsberater im Fachbereich Betriebs- und Branchenpolitik der Industriegewerkschaft Metall. Zahlreiche Veröffentlichungen zum Recht behinderter Menschen.

Gün, Isaf
Juristin beim IG Metall Vorstand, Funktionsbereich Betriebspolitik, Frankfurt.

Neumann, Dirk
Politischer Sekretär im Ressort "Allgemeine Sozial- und Arbeitsmarktpolitik/ AGA" beim Vorstand der IG Metall.

Tiedemann, Moritz-Boje
Politischer Sekretär im Ressort Arbeitsgestaltung und Gesundheitsschutz beim Vorstand der IG Metall.

---