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Aus Gründen der Rechtssicherheit und Rechtsklarheit muss der Betriebsrat schriftlich Stellung beziehen. Etwa zu Maßnahmen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes, bei Zustimmungsverweigerungen, bei Verhandlungen über eine Betriebsvereinbarung oder zur Kostenübernahme von Betriebsratsliteratur. In allen Fällen kommt es darauf an, die Schriftstücke sachlich richtig und rechtskonform zu verfassen
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Das Handbuch gibt dazu Hinweise, Tipps und Formulierungsvorschläge. Zu allen wichtigen Themen der Betriebsratsarbeit werden ausformulierte Musterschreiben bereitgestellt.
Autoren:
Klaus Eberhard, Berater für Betriebsräte und Unternehmen
Volker Engelbert, Dipl.-Ökonom, Industriekaufmann, langjähriger Arbeitsdirektor eines Stahlunternehmens
Thomas Haedge, Rechtsanwalt, Berater und Coach von Betriebsräten

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Eberhard, Klaus
Berater für Betriebsräte und Unternehmen

Engelbert, Volker
Dipl.-Ökonom, Industriekaufmann, seit 1998 Mitglied der Geschäftsführung in einem mittelständischen Unternehmen u.a. zuständig für Personal

Haedge, Thomas
Fachanwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt am Main

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