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Die vorliegende Dissertation beschäftigt sich mit den Herausforderungen des demografischen Wandels für die Verwaltungsorganisation. Sie untersucht, ob und wie sich der demografische Wandel auf die Strukturen der öffentlichen Verwaltung in Deutschland auswirkt und was dies für die öffentliche Verwaltung bedeutet. Insbesondere stellt sich die Frage nach der Notwendigkeit einer Anpassung der Verwaltungsstrukturen und inwieweit eine solche durch die rechtlichen Rahmenbedingungen determiniert ist. Im Fokus der Untersuchung stehen dabei mögliche Ansätze für eine demografieresiliente Ausgestaltung von Verwaltungsorganisation.

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Die Autorin absolvierte ihr Jurastudium an der LMU in München. Nach Abschluss des Referendariats am OLG München war sie zwei Jahre als Rechtsanwältin in einer auf das öffentliche Recht spezialisierten Kanzlei in München tätig. Inzwischen ist sie Beamtin bei der Landeshauptstadt München und beschäftigt sich im Referat für Stadtplanung und Bauordnung überwiegend mit Fragestellungen des öffentlichen Baurechts. Die Promotion fertigte sie dabei nebenberuflich an.

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