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Das dominante Thema der Digitalisierung prägt mittlerweile Wirtschaft und Gesellschaft gleichermaßen, und der sprichwörtliche Wandel im Handel ist nicht nur allgegenwärtig, sondern wird meist mit dramatischen Szenarien assoziiert. Aufgrund dieser hohen Veränderungsdynamik kommt einer nachhaltigen Personalpolitik in Handel und Vertrieb eine umso größere Bedeutung zu. Das ist das zusammenfassende Ergebnis einer Expertentagung der DHGS Deutschen Hochschule für Gesundheit und Sport, des Instituts für Handelsmanagement sowie des Berliner Forschungszentrums Ethik im Mai 2017 zu diesem Thema. Dieser Band fasst die Ergebnisse der Tagung zusammen. Er vereint Beiträge mit theoretischen Zugängen zum Thema Personalpolitik, Überblicksarbeiten zu Herausforderungen der digitalen Transformation und Arbeiten aus der Praxissicht zu Themen des Personalmarketings sowie der nachhaltigen Personalentwicklung in Handel und Vertrieb.

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