Untersuchung der Polizeiarbeit im Spannungsfeld zwischen Berufserfahrung und Diskriminierungsverbot
2018. 130 S. 211 mm
Verlag/Jahr: VERLAG FÜR POLIZEIWISSENSCHAFT 2018
ISBN: 3-86676-519-3 (3866765193)
Neue ISBN: 978-3-86676-519-1 (9783866765191)
In vielen Ländern mit ethnisch heterogener Gesellschaftsstruktur gibt es Vorwürfe an die Polizei, dass diese sich bei Kontrollen von rassistischen Vorurteilen leiten lässt. Solche auf Abstammung bezogene Kontrollpraxis wird als Ethnic oder Racial Profiling bezeichnet. Das vorliegende Buch gibt einen Überblick über die Lage in Deutschland und untersucht das Phänomen in sozialwissenschaftlicher Sichtweise mittels zweier Befragungen. Betroffene sowie Bürgerinnen und Bürger kommen zu Wort, und auch Polizeibedienstete wurden mit einbezogen. Die Wahrnehmungen des Problem gehen teilweise weit auseinander - Migranten fühlen sich häufiger kontrolliert. Drohen hierdurch Vertrauensverlust und Entfremdung? Diese Publikation ergänzt die bisherige Forschung im deutschen Kontext.1 Einleitung
2 Theoretischer und empirischer Hintergrund 2.1 Begriffsbestimmung und Phänomenologie 2.2 Juristische Dimension 2.3 Bestand bisheriger Sozialforschung 2.4 Bedingungsfaktoren 2.4.1 Die Kultur der Polizei 2.4.2 Stereotypisierung durch Erfahrung 2.4.3 Dynamik der konflikthaften Kommunikation
3 Empirische Untersuchung 3.1 Befragung von Bürgerinnen und Bürgern 3.1.1 Design 3.1.2 Hypothesen 3.1.3 Durchführung 3.1.4 Stichprobe 3.1.5 Ergebnisse 3.2 Befragung von Polizeibeamtinnen und Polizeibeamten 3.2.1 Design 3.2.2 Hypothesen 3.2.3 Durchführung 3.2.4 Stichprobe 3.2.5 Ergebnisse