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Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln ist auch für Bildungs- und Kulturinstitutionen unabdingbare Voraussetzung, um auf dem Markt erfolgreich agieren zu können. Sie benötigen Manager mit sowohl fundierten Fach- und Branchenkenntnissen als auch betriebswirtschaftlichen Kompetenzen.
Dieser Band ist eine Einführung ins Bildungs- und Kulturmanagement. Er ist gegliedert nach den grundlegenden Herausforderungen, vor denen die hier Tätigen in der Praxis stehen:
- Wirtschaft und Management
- Ressourcen und Planung
- Lebenslanges Lernen und Bildung
- spezielle Aspekte des Kulturmanagements
- Ansätze der Vermittlung
- Professionalität in Bildungs- und Kulturbetrieben
Dazu wurden jeweils mehrere Beiträge mit Ansätzen und Konzepten von namhaften Wissenschaftlern und Praktikern aus Bildung und Kultur zusammengestellt.
Das Buch enthält Basiswissen und praktisches Know-how für das breite Feld, mit dem Bildungs- und Kulturmanager zu tun haben.

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Graeßner, Gernot
Fachgebiete Lebenslanges Lernen und Moderation und. Studiengangsdekan "Betriebswirtschaftliches Bildungs- und Kulturmanagement" (B. A.) sowie Leiter des Mastereinstiegsprogramms. 2010 bis 2015 Dekan des Studiengangs "Business Coaching und Change Managemenent" (M. A.). Leiter des Mastereinstiegsprogramms der Euro-FH. 1975 bis 2010 lehrte er als Akademischer Direktor an der Universität Bielefeld schwerpunktmäßig im Bereich Erwachsenen- und Weiterbildung. 1985 - 2010 Rektoratsbeauftragter für wissenchaftliche Weiterbildung. Zahlreiche Publikationen im Bereich der (wissenschaftlichen) Weiterbildung.

Kurz, Martin Hendrik
Mehr als 20 Jahre Erfahrung in leitenden Positionen der Bildungsbranche, u. a. als Geschäftsführer des ILS Institut für Lernsysteme (seit 1997) sowie der Euro-FH Europäische Fernhochschule Hamburg (seit 2003). Präsident des Forum DistancE- Learning - der Fachverband für Fernlernen und Lernmedien (2000 - 2012) sowie Vice President der EADL European Ass

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ociation for Distance Learning (seit 2014).

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