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Ein Buch für Praktiker, d.h. Führungskräfte und Chefs, die ihre MitarbeiterInnen und Teams besser verstehen und wirksam führen möchten. Es ist als Werkzeugkoffer gedacht, der sowohl neurowissenschaftliches Grundlagenwissen für das Führen von Teams und Menschen, als auch praktische Tipps für die Umsetzung beinhaltet. Konkret wird die Anwendbarkeit der neurowissenschaftlichen Grundlagen für die Aspekte "Vorbild", "Teamwork und Kommunikation", "Orientierung und Ziele" und "Veränderung/Change" beschrieben. Das Buch zeigt zudem deutlich auf, wie unterschiedlich Persönlichkeiten sind und wie individuelle Potenziale bestmöglich genutzt werden können. Wer gehirngerecht kommuniziert, kann Missverständnisse und Konflikte verringern und deshalb wirksamer führen.

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Was bedeutet Führen von Teams und Menschen in der Praxis?
Hannes Horngacher begleitet seit über 20 Jahren Workshops für Führungskräfte und Teams. Aus den beiderseitigen Wünschen und Ergebnissen entstand dieses Buch. Welche Aspekte umfasst gehirngerechte Führung? Warum ist Kommunikation aus Sicht der Gehirnforschung so schwierig und wie kann man diese optimieren? Wieso ist Veränderung so schwer und manchmal so einfach? Wie können Ziele vereinbart werden, damit hohes Engagement sichergestellt werden kann?
Diese Fragen werden anhand der vier Führungskriterien mit praktischen Beispielen erläutert und mit neurowissenschaftlichem Hintergrund fundiert. Damit können Sie vieles verstehen und konstruktiv für beide Seiten bewusst Einfluss nehmen. Ein Buch für Praktiker die den wissenschaftlichen Hintergrund schätzen. Führung, aber bitte mit Hirn!

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Dr. Hannes Horngacher ist seit über 20 Jahren erfolgreicher Kommunikationstrainer, Managementberater, Business Coach und Referent. Zu seinen Kunden gehören namenhafte Konzerne sowie auch Klein- und Mittelbetriebe und Institutionen. Er durfte über 25.000 Menschen in der Weiterentwicklung begleiten. Als Direktor der Akademie für Neurowissenschaftliches Bildungsmanagement (AFNB) der Länder Österreich und Schweiz kombiniert er gekonnt bewährte Management-Techniken mit den neuesten Erkenntnissen der modernen Hirnforschung. Seit über 15 Jahren leitet er als Geschäftsführer die Impulse Competence - Unternehmens- und Personalberatung. Sein Wissen gibt er als Vortragender und Lehrbeauftragter an verschiedenen Universitäten und Hochschulen weiter.

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