---

Ein guter Chef weiß, dass er sich immer weiterentwickeln muss - wer aufhört zu lernen, hat verloren!

Meist fehlt es nicht an Fachkompetenz, aber oft sind die systematischen Grundlagen des Führens von Menschen durch Menschen kaum oder gar nicht bekannt. Wer ein erfolgreicher Chef sein will, muss wissen, welche Stärken und Schwächen er selbst hat und vor diesem Hintergrund den eigenen passenden Führungsstil entwickeln.

Thomas Lenz weist auf all dies hin und bietet Vorgesetzten und allen, die es werden wollen, einen Leitfaden, der nicht zuletzt ein Plädoyer für das Führen von Menschen mit Respekt ist. Wer seine Mitarbeiter respektvoll führt, wird immer mehr erreichen - und ihm werden weniger Führungsfehler unterlaufen.

---