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Die Managementdiagnostik wird für Unternehmen im Zeitalter der Digitalisierung und Industrie 4.0 immer wichtiger. Doch wie finden Personalmanager heraus, welche Kompetenzen bei einem Mitarbeiter vorhanden sind? Wie sieht das Potenzial einer Mitarbeiterin für höhere Positionen aus? Und wie beurteilt man die Performance einer Führungskraft?

Sven Romann löst dieses Problem, indem er Kriterien für den Vergleich einzelner Methoden definiert. Dabei geht er auch auf die heutigen Anforderungen an Führungskräfte und die Situation moderner Unternehmen ein.

So findet Romann Methoden der Managementdiagnostik, die im Unternehmensalltag leicht umsetzbar sind. Seine Publikation ist ein hilfreicher Ratgeber für Personalmanager und Entscheidungsträger, in dem er konkrete Empfehlungen für die Managementdiagnostik ausspricht.

Aus dem Inhalt:
- Managementdiagnostik;
- Personal;
- Kompetenz;
- Performance;
- Wirtschaftspsychologie

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