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O objetivo desta pesquisa foi investigar as Representa‡äes Sociais que empregados de uma indústria elaboram sobre o trabalho, ambiente de trabalho e rela‡äes interpessoais no trabalho. Escolheu-se como aporte teórico a Teoria da Representa‡Æo Social, partindo do pressuposto de uma constru‡Æo social, essa é uma teoria capaz de contribuir para forma‡Æo e orienta‡Æo dos comportamentos sociais de um determinado grupo. Este trabalho contou com a participa‡Æo de 21 empregados de uma indústria de pequeno porte, localizada na regiÆo metropolitana do estado de SÆo Paulo. Os instrumentos utilizados foram: um questionário composto por questäes abertas e fechadas. As questäes fechadas foram utilizadas para captar os perfis dos empregados e os dados provenientes das questäes abertas foram submetidos à Análise de Conteúdo. A partir das representa‡äes expressas pelos empregados foi possível identificar e observar que a necessidade de reconhecimento individual está acima do coletivo, do grupo.

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Carneiro, Agda Regina Vieira
Bacharel em administra‡Æo de empresas pela Estácio Radial, especialista em gestÆo de pessoas nas organiza‡äes pela SÆo Judas. Mestre em Psicologia Educacional pela UniFieo. Doutoranda em Psicologia Educacional pela UniFieo. Atua como professora nos cursos de administra‡Æo de empresas e GestÆo de Recursos Humanos - faculdade FECAF.

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