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Este trabalho de investiga‡Æo nasceu de estímulos vivenciados pela autora ao longo de sua trajetória profissional e pessoal, principalmente nos últimos anos nos quais se deparou com organiza‡äes que nÆo estÆo preparadas para atender a ascensÆo de jovens da gera‡Æo Y, nÆo sabem lidar com as expectativas de constru‡Æo de carreira e nÆo conseguem engajar esses jovens nas organiza‡äes. Falta conhecimento científico sobre o comportamento desses jovens, dessa forma, este livro apresenta-se como uma oportunidade de estudo no que tange a identificar as expectativas e o comprometimento organizacional desta gera‡Æo, e que podem implicar na necessidade de um upgrade da dinâmica de comunica‡Æo organizacional.

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Weidgenant, Janaina
Janaina Weidgenant é Mestre em Ciências da Comunica‡Æo pela Universidade Fernando Pessoa - Portugal, especialista em Marketing e Negócios Digitais e graduada em Publicidade e Propaganda pela Uniasselvi.

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