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O presente trabalho intenta o estudo da percep‡Æo da Ergonomia pelos funcionários de uma pequena indústria química de Pinhais, Paraná, nÆo ajustada de acordo com as normas regulamentadoras e preceitos básicos da Ergonomia. A metodologia utilizada, que se caracteriza como um estudo de caso, envolveu pesquisas objetivas com todos os trabalhadores da organiza‡Æo, buscando informa‡äes a respeito do desempenho, da produtividade e da qualidade de vida no trabalho. Após esta etapa, realizou-se o detalhamento e a análise dos dados obtidos com o intuito de entender as correla‡äes e suas causas e consequências. Entre as conclusäes, considera-se que a alta rotatividade dos funcionários é associada à baixa preocupa‡Æo com o ambiente ergonômico e com a qualidade de vida no trabalho, acarretando na percep‡Æo negativa por parte dos trabalhadores em rela‡Æo à organiza‡Æo como um todo. A decorrência direta é o impacto na motiva‡Æo e satisfa‡Æo dos funcionários, e a indireta, na produtividade.

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de Lacerda Charafeddine, Majed
Engenheiro de produ‡Æo cursando pós-gradua‡Æo (mestrado); ampla experiência em finan‡as, gestÆo estratégica e operacional, incluindo gerenciamento de equipes e projetos; inglês fluente e espanhol em curso; amplo conhecimento em tecnologias e softwares, incluindo implementa‡Æo e parametriza‡Æo de ERPs.

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