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A pesquisa visa refletir sobre as assimetrias de gênero existentes na qualifica‡Æo para o mercado de trabalho, com foco no curso Cuidador de Idoso oferecido pelo Programa Nacional Mulheres Mil (PMM), no Instituto Federal Tecnológico do Tocantins, Campus Palmas. Como o objetivo do Programa é capacitar mulheres para que alcancem o empoderamento e sejam capazes de desenvolver suas capacidades no campo socioeconômico, pode-se considerar a proposta do PMM, por se tratar de uma política complementar, como alternativa para combater as desigualdades de gênero no Brasil, por meio da redu‡Æo da divisÆo sexual do trabalho. Foram entrevistadas 4 gestoras e 15 egressas do curso. Verificou-se que, apesar de o Programa ser voltado para as mulheres, nÆo se pode considerá-lo política de gênero, porque as questäes de gênero nÆo foram traduzidas nas disciplinas do curso. A partir da análise das entrevistas com as egressas da Turma Cuidador de Idoso 2014/1 do IFTO Campus Palmas, identificou-se que o curso ocasionou melhoria em alguns aspectos na vida das mulheres, como a capacidade de se relacionar, estímulo à continuidade dos estudos e significativa eleva‡Æo de autoestima.

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L.PaixÆo de Gois, Evelin
Servidora Publica concursada como Administradora desde 2014, atualmente afastada por interesse particular para realizacao de MBA no Canada. Gestora Publica pelo Instituto Federal do Tocantins e Mestre em Desenvolvimento Regional pela Universidade Federal do Tocantins.

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