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A gestÆo humanizadora desperta curiosidades quando a ênfase é dada para o ambiente da empresa, sua rela‡Æo com o colaborador e demais partes envolvidas na organiza‡Æo. Tal maneira de se pensar a gestÆo pressupäe a considera‡Æo imediata da atividade empresarial em suas escolhas e decisäes. Por isso, adentrando ao mundo da empresa percebem-se seus valores adotados e a base a qual os fundamenta. Assim, constatam-se alguns problemas: "que valores adotar como fundamento da gestÆo de uma empresa?" ou ainda, "é possível para a empresa desenvolver uma gestÆo humanizadora sem abdicar da sua voca‡Æo para o negócio?" A resposta a essas questäes propäe-se a verificar àqueles valores que melhor contribuam para a emancipa‡Æo da pessoa e que garantam o direito à liberdade, dignidade e espiritualidade como bens próprios à espécie humana.

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da Rocha, Ozenildo Santos Xavier
Doutorando em Ciências da ReligiÆo (PUC-MG), Mestre em Teologia pela FAJE-BH, Especialista em Teologia Sistemática (FATE-BH), Bacharel em Teologia FBMG. Professor Universitário (FBMG).

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