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O estudo das carreiras tem ganhado espa‡o na gestÆo de pessoas, tendo em vista as constantes transforma‡äes ocorridas nos ambientes econômico, profissional, pessoal e social. Nesse contexto, surgem novos cenários e anseios organizacionais e das pessoas, que geram novas rela‡äes, novos vínculos e novos desafios. O Burocrata Proteano surge como um perfil cada vez mais encontrado nos servidores públicos. Novas reflexäes sÆo necessárias para compreender o formato das carreiras nas organiza‡äes públicas e privadas.

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Rita da Silva, Josélia
Josélia Rita da Silva é administradora, especialista em GestÆo de Pessoas e mestre em Administra‡Æo de Empresas. Professora universitária desde 2005, atuando como coordenadora do curso de Administra‡Æo. Possui experiência na GestÆo Pública Municipal, tendo passagem por áreas de diversas políticas públicas como Planejamento, Saúde e Educa‡Æo.

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