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Observa-se a cada dia, a crescente necessidade de treinamento dos colaboradores que iniciam suas atividades dentro de uma determinada organiza‡Æo, bem como promover a manuten‡Æo e o desenvolvimento do conhecimento destes indivíduos, que constituem o principal diferencial das organiza‡äes, podendo com isso garantir a competitividade da institui‡Æo, independentemente do mercado ou segmento que a empresa fa‡a parte. Portanto, estruturar um programa de treinamento e manuten‡Æo de seus talentos internos, pode vir a ser uma importante ferramenta para a obten‡Æo do sucesso tÆo almejado pelas organiza‡äes. Constatou-se neste estudo, com base nas respostas dos gestores e colaboradores entrevistados, a latente necessidade de instituir um programa diferenciado e mais específico de treinamento e desenvolvimento. Frente a essa necessidade, foi apresentada a proposta de cria‡Æo de um programa de Treinamento e Desenvolvimento para a Facta Financeira.

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Martins Vargas, Daniele
Administradora, Especialista em Psicologia Organizacional e em Docência, possui forma‡Æo complementar como Agente de Projetos Sociais. Atua como Consultora Organizacional pela VG Desenvolvimento nas áreas de gestÆo de pessoas, elabora‡Æo de projetos e revisÆo de processos e também como docente de nível técnico em programas de forma‡Æo profissional.

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