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As rela‡äes de trabalho saudáveis sÆo frutos de ambientes em que o respeito e a ética fazem parte do cotidiano do trabalho, concebido como central e organizador da vida das pessoas. Embora tais valores sejam fundamentais, vários fatores no contexto contemporâneo decorrente de inúmeras mudan‡as têm contribuído para o aumento da violência no trabalho, haja vista que esta situa‡Æo se manifesta há tempos nas rela‡äes institucionais. No entanto, tem se alterado as suas formas de manifesta‡Æo, acompanhando a configura‡Æo das rela‡äes econômicas e sociopolíticas como mostraremos no decorrer dos capítulos. Para o Ministério da Saúde (2014) o assédio moral é uma conduta abusiva, frequente e repetitiva que se manifesta por meio de palavras, atos, gestos, comportamentos ou de forma escrita, que humilha, constrange e desqualifica a pessoa ou um grupo, atingindo sua dignidade e saúde física e mental. EstÆo presentes na organiza‡Æo do trabalho no âmbito público quanto no privado se caracterizando por a‡äes que retiram do trabalhador a sua capacidade de cria‡Æo e satisfa‡Æo provocando dor e sofrimento.

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Rodrigues, Frank Aguiar
Advogado Militante desde 2010, inscrito na OAB/MA n.
10.232. Sócio e diretor do Escritório Dias & Aguiar Advogados Associados.Possui gradua‡Æo em Direito pela Faculdade do Vale do Itapecuru -FAI (2009). Pós-Graduado em Direito e Processo do Trabalho (2010). Professor Universitário.

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