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Nell´ottica dello sviluppo delle risorse umane sempre più orientato alla valorizzazione della sfera privata, per migliorare la qualità della vita e l´efficienza sul lavoro, l´elaborato affronta le politiche inerenti il work life balance. Dopo un´introduzione, si affronta l´argomento partendo dal Secondo Welfare nel panorama europeo, restringendo sempre di più il campo fino al Welfare Aziendale e Work Life Balance, indicandone aree di intervento, obiettivi generali e relativi strumenti attuativi. Seguono un excursus che riepiloga le tappe che ne hanno consentito l´affermazione e un´analisi delle fonti normative, con un focus approfondito sulla legge n.53 del 2000 che ha segnato il punto di svolta a livello legislativo. Nell´ultima parte, si analizzano i dati dell´indagine svolta in una multinazionale attraverso la somministrazione di un questionario mediante LimeSurvey. Per leggere i risultati dello studio, anche secondo una prospettiva inedita, si è somministrata un´intervista all´Amministratore Delegato, al quale sono state rivolte domande aperte che hanno trovato nelle sue risposte parole chiare e semplici, utili per soddisfare le curiosità degli addetti ai lavori e non.

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