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Este trabalho busca contribuir com os conceitos da GestÆo do Conhecimento, a partir da identifica‡Æo e análise de um modelo estruturado de GestÆo do Conhecimento aplicável às Indústrias de Base Tecnológica. A pesquisa foi inspirada pelo modelo desenvolvido pelo Instituto Fraunhofer da Alemanha, uma vez que reflete o ciclo de GestÆo de Conhecimento em empresas, sobretudo de alta intensidade tecnológica. O recorte de análise centrou-se na organiza‡Æo humana, tendo como elementos facilitadores do ciclo de GestÆo do Conhecimento, recursos humanos, lideran‡a e a cultura organizacional. O problema de pesquisa visou identificar "como uma indústria de alta tecnologia que produz sob encomenda, com um longo lead time, gera conhecimento, tendo em vista o rápido deslocamento das fronteiras tecnológicas". Para tanto, a pesquisa baseou-se na aplica‡Æo da abordagem qualitativa e quantitativa, baseada em um estudo de caso único, com entrevistas em profundidade. Minha eterna gratidÆo a um punhado de homens bons que, com elevada capacidade de transformar sonhos em realidade, inseriram o país no mapa mundial da tecnologia aeronáutica e espacial.

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Administradora e Doutora em Engenharia de Produ‡Æo, com Pós-Doutorado em Economia da Inova‡Æo. Pesquisadora do Programa de Pós-gradua‡Æo em Administra‡Æo da Universidade Municipal de SÆo Caetano do Sul - SP, Brasil. Dedica-se a estudos sobre GestÆo do Conhecimento e Inova‡Æo Tecnológica, e seus reflexos sobre o desenvolvimento das regiäes.

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