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A Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) pode ser empregada para que as organiza‡äes reconstruam, recuperem e revigorem seus desenhos e formatos multivariados de organiza‡Æo no trabalho, com o intuito de elevar o nível de satisfa‡Æo do pessoal, e, por consequência, majorar a produtividade das empresas, como fruto de maior participa‡Æo dos empregados nos processos relacionados ao seu labor. De certa forma, o termo QVT tem sido envergado para nomear uma inquieta‡Æo com o resgate de "valores humanísticos e ambientais, que vêm sendo negligenciados em favor do avan‡o tecnológico, da produtividade e do crescimento econômico" (FERNANDES, 1996). Nesta coletânea científica sÆo abordados estudos com perspectivas diferentes da QVT, aplicadas nos mais variados contextos organizacionais e que foram frutos de pesquisas sobre GestÆo, Comportamento e Competências Organizacionais, realizadas pelos alunos dos Curso de Bacharelado em Administra‡Æo e Contabilidade, Especializa‡Æo em GestÆo Pública.

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A autora e organizadora desta obra possui gradua‡Æo em Psicologia(1981), Mestrado e Doutorado em Administra‡Æo pela Universidade Federal da Paraíba (1992) e (2003). É professora do Instituto Federal de Educa‡Æo, Ciência e Tecnologia da Paraíba-IFPB e desenvolve trabalhos nas áreas de Psicologia Organizacional e Administra‡Æo de Pessoas.

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