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O presente trabalho teve por finalidade analisar o documento originado do relato técnico da atual gestÆo do Hospital Cassiano Campolina de modo a demonstrar as etapas fundamentais encontradas para implantar um sistema de gestÆo de pessoas mais dinâmico, capaz de garantir a sustentabilidade da organiza‡Æo e a acredita‡Æo da popula‡Æo no atendimento aos usuários. Para isso, foi realizada uma pesquisa qualitativa de cunho descritivo e analítico. A análise do relato técnico, construído em conjunto com os empregados do Hospital Cassiano Campolina demonstrou que foi possível implantar um sistema de gestÆo eficiente, independentemente do tipo de cultura organizacional, desde que a gestÆo de pessoas seja utilizada como estratégia e balizada no perfil empreendedor da dire‡Æo/lideran‡a.

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Tâmara de Carvalho Bethônico-administradora de empresas graduada na PUC-MINAS; pós-graduada em GestÆo de Pessoas pela UFSJ; Avaliadora credenciada pela ONA; Consultora; Auditora e Instrutora de treinamentos da EQ GestÆo da Saúde; Coordenadora do Conselho Fiscal da Sicoob Credicampo; Administradora do Hospital Cassiano Campolina.

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