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O estudo das rela‡äes que os indivíduos mantêm entre si sempre esteve no centro das preocupa‡äes das mais várias áreas do conhecimento. Devido à pluralidade e multiplicidade de abordagens adotadas como referenciais legítimos à produ‡Æo de conhecimentos sobre os processos grupais, este estudo trata-se de uma revisÆo teórica centrada sob um modelo especifico denominado: Grupos Operativos. Todo grupo operativo pressupäe aprendizagem assim como aprender, na ótica dos grupos operativos, é sinônimo de mudan‡a. Desta forma, pode-se concluir que o estudo de um modelo para trabalho em grupos centrado em princípios de mudan‡a é particularmente adequado frente aos desafios e exigências dos mais diferentes grupos aos quais fazemos parte na atualidade.

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Greice Martins Gomes é bacharel em Administra‡Æo de Empresas e possui pós-gradua‡Æo em Psicologia Organizacional. Atualmente realiza estudos no Brasil e no exterior sobre Economia Colaborativa tendo como área de concentra‡Æo a Sociologia Econômica.

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