---

O Ciclo de Vida Organizacional (CVO) que pode ser compreendido como as fases pelas quais as empresas passam desde sua constitui‡Æo, passando pelo seu crescimento, desenvolvimento e maturidade até seu possível e eventual declínio, sendo possível também um renascimento. Procura-se evidenciar como comportam as Organiza‡äes Contábeis em cada uma das fases com rela‡Æo à estrutura funcional. Para isso observou-se o entendimentos de Miller e Friesen (1984), que se destacam nÆo só pela profundidade conceitual, mas também pelos testes empíricos realizados e pela abrangência de uma fase de declínio das organiza‡äes. O ciclo de vida das organiza‡äes poderia ser um análogo da Teoria das Espécies proposta por Charles Darwin,(1859) em que aqueles que possuem maior adaptabilidade ao meio e sÆo mais fortes, sobrevivem. Morgan (2010) explica os conglomerados organizacionais analogamente à vida dos seres humanos, seja pelas suas necessidades, seja pela realiza‡Æo dos negócios, planejamentos e práticas estratégicas. Assim analisa-se, a rela‡Æo da estrutura funcional com o Ciclo de Vida das Organiza‡äes Contábeis.

---

Garcia de Oliveira, Mário Luiz
Graduado em Ciências Contábeis pela Faculdade Novos Horizontes (2006) e mestrado em Administra‡Æo pela mesma Faculdade (2011). Professor, Consultor, Palestrante, Diretor de Empresas e Conselheiro Fiscal.

---