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Em decorrência das novas formas de acesso à informa‡Æo advinda da evolu‡Æo tecnológica as empresas de comunica‡Æo enfrentam um cenário complexo e altamente competitivo. É nesse momento que as organiza‡äes buscam modelos de gestÆo que potencializem a vantagem competitiva, os quais para se sustentarem necessitam ser institucionalizados e integrados a organiza‡Æo. Neste contexto, este estudo teve por objetivo identificar os fatores que podem influenciar a apropria‡Æo/institucionaliza‡Æo do modelo de gestÆo por competência em uma organiza‡Æo.

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Mestre em Administra‡Æo pela Universidade Positivo, possui gradua‡Æo em Administra‡Æo e pós-gradua‡Æo em Finan‡as e Docência Universitária pelo Centro Universitário Franciscano do Paraná. Tem experiência na área de administra‡Æo, recursos humanos e docência.

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