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A Responsabilidade Social Empresarial é uma constru‡Æo que reflete a inser‡Æo social sistêmica das empresas, sempre sujeitas às normas formais e informais em constante transforma‡Æo na sociedade. Por essa razÆo, o debate sobre esta temática configura uma arena importante para o confronto político de interesses. Partindo de uma análise crítica à luz da Psicologia Social se faz importante entender o processo histórico, principalmente no Brasil, que fez com que o tema da Responsabilidade Social assumisse relevância, bem como o cenário atual no qual ela está inserida, o público-alvo principal dessas a‡äes e o discurso empresarial analisado acerca da imagem divulgada pela própria empresa. Para tanto, utilizou-se do estudo de caso a fim de aprofundar como o discurso empresarial se relaciona às categorias trabalho e educa‡Æo, já que a maioria dos projetos existentes está voltada a questÆo da forma‡Æo para o trabalho. É possível identificar a rela‡Æo claramente estabelecida entre trabalho e educa‡Æo como forma de adestramento, a exclusÆo abordada de maneira naturalizada e as parcerias entre empresa, Estado e Sociedade Civil como uma solu‡Æo aos problemas sociais.

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Psicóloga, Doutora e Mestre em Psicologia Social pela Pontifícia Universidade Católica de SÆo Paulo (PUC-SP), Especialista em Psicologia Organiza‡äes e Trabalho. Forma‡Æo em Coaching pelo Instituto Brasileiro de Coaching. Professora e coordenadora de estágios do Curso de Psicologia(UNIT-SE) e Gerente de Recursos Humanos da LAN Comércio e Transporte

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