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Der/die CEO eines Unternehmens ist in der heutigen komplexen Welt nicht mehr dazu in der Lage jegliche Herausforderung alleine zu meistern. Aus diesem Grund gilt ein Top-Management-Team (TMT) als ein kritischer Erfolgsfaktor. Die Hauptaufgabe des TMTs besteht darin strategische Entscheidungen zu treffen, die sich im Unternehmensergebnis widerspiegeln. Obwohl rund um das Thema TMTs viel Forschung existiert und kaum Zweifel daran bestehen, dass sie einen Einfluss auf den Unternehmenserfolg haben, gibt es eine Vielzahl inkonsistenter Befunde bezüglich ihrer eigentlichen Funktionsweise. Die zentrale Frage dieser Arbeit lautet daher "Unter welchen Bedingungen sind TMTs effektiv?". Um diese Frage zu beantworten, erfolgte eine umfassende Literaturrecherche in unterschiedlichen Datenbanken wie zum Beispiel EBSCOhost und Google Scholar. Der Großteil der Ergebnisse stützt sich auf die Annahmen des Upper Echelon Ansatzes. Dieser Theorie zufolge werden TMT-Mitglieder beim Treffen strategischer Entscheidungen durch ihre Erfahrungen, Werte oder Persönlichkeiten beeinflusst. Die vorliegende Arbeit widmet sich der Untersuchung dieser und weiterer Einflussfaktoren...

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Batzlen, Marco
Marco Batzlen, geboren in Reutlingen, arbeitete nach seinem ersten Bachelor in Betriebswirtschaftslehre zunächst als Recruiter. Im Anschluss absolvierte er ein zweites Bachelorstudium der Psychologie. Der Autor lebt in Berlin und befindet sich heute im Masterstudium Psychologie mit dem späteren Berufsziel des Psychologischen Psychotherapeuten.

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