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Präsentismus ist in aller Munde und wird zunehmend wissenschaftlich erforscht. Der Autor ist auf die Besonderheiten und Auswirkungen des Präsentismus auf die Personalarbeit am Beispiel eines Krankenhauses eingegangen. Zunächst wird die Bedeutung des Präsentismus beschrieben, bevor dann die Einflussfaktoren und die entstehenden Kosten des Präsentismus dargestellt werden. Anschließend werden Handlungsalternativen zur Präsentismus-Prävention vorgestellt, die im Rahmen einer Nutzwertanalyse für das Beispiel-Krankenhaus bewertet werden.

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