---

Come si può vincere senza competere? Cosa può sfruttare un´impresa per differenziarsi dai propri competitors e vincere la guerra sanguinosa dettata dalla globalizzazione? Per vincere la guerra della competitività ed evitare di essere fagocitati dal sovrasistema con cui l´impresa costantemente interagisce, in un periodo particolarmente critico come quello attuale, in cui il lavoro meccanico e dequalificato sconta la competitività delle industrie cinesi e, più in generale, dei paesi in via di sviluppo, la gestione delle risorse umane assume un ruolo decisivo per riqualificare il personale e permettere all´impresa di evitare il fallimento. Bisogna essere in grado di reagire al cambiamento, creando un´organizzazione che abbia i connotati del cervello umano. I driver della competitività sono cambiati, passando dal rigido e schematico paradigma fordista al paradigma della conoscenza, dove il vero valore aggiunto per l´impresa fonda le proprie radici sugli asset intangibili. La creatività umana diventa così il perno centrale intorno a cui ruota l´innovazione aziendale, la componente essenziale per assicurare all´impresa la permanenza e l´espansione delle proprie quote di mercato.

---

Nata il 9 agosto del 1991 cresce a Latina, dove intraprende gli studi scientifici. Consegue la laurea magistrale con 110 e lode a "La Sapienza", intraprendendo diverse collaborazioni all´interno dell´Università.Il suo ecletticismo e i suoi interessi eterogenei, quali l´arte, la psicologia e la letteratura latina, emergono nei suoi elaborati.

---