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Tiefgreifende Veränderungen bewegen die Wirtschaft und prägen das Arbeitsumfeld. Es ist komplexer und unsicher geworden. Führungsverantwortliche von heute müssen Widersprüche aushalten, agil sein - und trotzdem stabil. Der Spagat gelingt, wenn dem eigenen Selbstverständnis und Handeln ein Haltungskonzept übergeordnet ist. Der Autor zeigt, wie sich durch einen achtsamen Umgang mit Mitarbeitenden und den eigenen Erwartungen eine konstruktive Zusammenarbeit erzielen lässt. Sie ist zentral für alle Unternehmensbereiche.

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