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Prüfungswissen für Personalfachkaufleute

Mit diesem Lehrbuch treffen alle, die sich auf den IHK-Abschluss im Fortbildungsberuf Geprüfter Personalfachkaufmann / Geprüfte Personalfachkauffrau vorbereiten, die richtige Wahl. Die Lerninhalte orientieren sich konsequent an der bundeseinheitlichen Prüfungsverordnung und dem DIHK-Rahmenplan gemäß den vier zentralen Handlungsbereichen:

Personalarbeit organisieren und durchführen,

Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen,

Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen,

Personal- und Organisationsentwicklung steuern.

Die neue Auflage bietet kompakte Lerneinheiten zu den Aufgaben und Kernprozessen der Personalarbeit, aktuellen HR-Entwicklungen, einschlägigen Rechtsnormen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen. Das prüfungsrelevante Fachwissen ist sowohl für den Unterricht als auch für das Selbststudium aufbereitet.

Den Praxistransfer unterstützen zahlreiche

Anwendungs- und Rechenbeispiele,

Definitionen,

Checklisten,

Übersichten,

Musterformulare und

mehr als 250 Abbildungen.

Dozenten in der Weiterbildung und Mitgliedern in Prüfungsgremien dient das Lehrbuch als Leitfaden. BWL-Studierende mit Schwerpunkt Personalmanagement nutzen es als Grundlagenwerk.

Die Autorinnen und Autoren
Zum Autorenteam unter der Leitung von Dr. Dietmar Franke , Burckhard Zicke und Dr. Frank Zils gehören 20 erfahrene Spezialisten aus dem betrieblichen Personalmanagement, der Rechtspraxis, Hochschullehre, Weiterbildung und Beratung.

Mehr zum strategischen und operativen Personalmanagement erfahren Sie auf www.personalwirtschaft.de .

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Mit diesem Lehrbuch treffen alle, die sich auf den IHK-Abschluss im Fortbildungsberuf Geprüfter Personalfachkaufmann / Geprüfte Personalfachkauffrau vorbereiten, die richtige Wahl. Die Lerninhalte orientieren sich konsequent an der bundeseinheitlichen Prüfungsverordnung und dem DIHK-Rahmenplan gemäß den vier zentralen Handlungsbereichen:
- Personalarbeit organisieren und durchführen,
- Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen,
-Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen,
- Personal- und Organisationsentwicklung steuern.

Die neue Auflage bietet kompakte Lerneinheiten zu den Aufgaben und Kernprozessen der Personalarbeit, aktuellen HR-Entwicklungen, einschlägigen Rechtsnormen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen. Das prüfungsrelevante Fachwissen ist sowohl für den Unterricht als auch für das Selbststudium aufbereitet.

Den Praxistransfer unterstützen zahlreiche
- Anwendungs- und Rechenbeispiele,
- Definitionen,
- Checklisten,
-Übersichten,
- Musterformulare und
- mehr als 250 Abbildungen.

Dozenten in der Weiterbildung und Mitgliedern in Prüfungsgremien dient das Lehrbuch als Leitfaden. BWL-Studierende mit Schwerpunkt Personalmanagement nutzen es als Grundlagenwerk.

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Dr. Dietmar Franke ist Leiter Personalwesen.

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