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Der Kern von Erfolg im Unternehmen und am Markt ist Vertrauen. Unsere Welt und unser Leben wird immer komplexer, transparenter, schneller, vernetzter. Deshalb ist es für die Karriere wichtiger denn je Vertrauen in sich selbst und in andere zu haben und sich selbst etwas zuzutrauen!

Vertrauen ist die Basis dafür, dass Unternehmen agil werden und wirken können. Das gelingt nur, wenn Führungskräfte bereit sind, Verantwortung abzugeben - Vertrauen in die Mitarbeiter vorausgesetzt. Und Mitarbeiter bereit sind, Verantwortung zu übernehmen - das setzt Vertrauen in die Führungskraft voraus. Wie diese positive Spirale in Gang kommt, darüber soll das Buch Auskunft geben.

Inhalte:

Warum eigentlich Vertrauen?
Grenzen des Vertrauens
Vertrauen führt - aber welche Führung führt zu Vertrauen?
SelbstVERTRAUEN - mental stark sein
Vertrauensbildung, Vertrauen aufbauen
Vertrauen durch Dankbarkeit stärken
Vertrauen und Wertschätzung

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Inhaltsverzeichnis

Vorwort

Meine Interviewpartner

Interview mit Bodo Janssen, Unternehmer

Interview mit Quirin Wydra, Jetpilot und Investor

Die Grundlagen

Was ist Vertrauen? - Eine Begriffsbestimmung
Warum Vertrauen?
Grenzen des Vertrauens
Interview mit Kurt Kowarz, Fußballtrainer

Interview mit Julia Hochmuth, Leistungssportlerin

Vertrauen und Misstrauen in der Führung

Vertrauen führt - aber welche Führung führt zu Vertrauen?
"Ohne Vertrauen nimmt der Einfluss ab"
Leistungsfähigkeit, -bereitschaft und Motivation
Der "süße Schmierstoff" - oder: Wie entsteht Vertrauen?
Angst vor Risiken? Vertrauen trotzdem schaffen!
Das Paradoxon des Vertrauens
Klarheit schaffen und Komplexität reduzieren
Wenn das Vertrauen der Mitarbeiter schwindet
Der Pygmalion-Effekt
Interview mit Axel Esser, Trainer und Berater

Interview mit Beat Gerber

SelbstVERTRAUEN

Selbstvertrauen macht das Leben leichter
Was ist der Selbstwert?
Stärkenorientierung
Verbessern Sie Ihre Körperhaltung
Der Sprung in der Schüssel
Interview mit Jochen Vogt, international erfahrener CIO

Interview mit Peter Zach, Vorstand eines IT-Unternehmens

Vertrauensbildung, Vertrauen aufbauen

Der erste Eindruck
Zuhören als entscheidendes Führungsinstrument
Kommunizieren
Erwartungen klären
Von Vorbildern, Versprechen und Vergeben
Interview mit Wolfgang Mader, Extremsportler

Vertrauen durch Dankbarkeit stärken

Dankbarkeit verändert das Gehirn
Die Kraft der Dankbarkeit - im Leben und im Business
"Dankbarkeit ist der schnellste Weg zum Glück"
Interview mit Stefan Michael Rauschhuber, selbstständiger Berater

Interview mit Andreas Varnholt, Experte im Möbelhandel

Vertrauen und Wertschätzung

Den Selbstwert nähren
Wertschätzung als Motivationsfaktor
Respekt
Nachwort

Stichwortregister

Die Autorin

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Heimsoeth, Antje
Antje Heimsoeth, Jahrgang 1964, ist Dipl. Ing. (FH). Antje Heimsoeth ist Gründerin und Geschäftsführerin des Instituts für Business- und Sport Coaching, Heimsoeth Academy, erfolgreiche Buchautorin und Expertin für Mentale Stärke, Motivation, Erfolg, Veränderung, Selbstführung und Spitzenleistungen. Sie trainiert Führungskräfte und Vorstände aus der Wirtschaft, Vorstände und Unternehmer. Antje Heimsoeth gehört zu den bekanntesten Mental Coaches und Vortragsrednern im deutschsprachigen Raum. Sie wurde als Vortragsrednerin des Jahres 2014 und Top 100 Erfolgstrainer (Magazin ERFOLG) ausgezeichnet. Bei Managern und Medien gilt sie als renommierteste Motivationstrainerin Deutschlands (FOCUS). Auftritte bei RTL aktuell, n-tv, Sport1, hamburg1, Blickpunkt Sport und Sky.

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