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Humor ist allgegenwärtig, auch in der Arbeitswelt. Mitarbeiter teilen Humor, witzeln über ihren Chef, bringen durch Humor eventuell auch Abneigung und Distanz zu anderen Kollegen und zum Arbeitgeber zum Ausdruck. Der Grat zwischen Humor und Mobbing ist oft schmal. Dieses Buch beleuchtet die positiven Effekte von Humor im Arbeitskontext, behandelt aber auch seine negativen Seiten. Der Autor widmet sich auf durchdachte Weise diesem vielgestaltigen und komplexen menschlichen Phänomen, das in allen Kulturen vorkommt. Humor kann die Stimmung auflockern und das Verhältnis zwischen Kollegen sowie zwischen Führungskräften und Mitarbeitern stärken. Wenn jemand Witze auf Kosten von Kollegen macht, wird aus Spaß jedoch schnell Ernst und manche Kollegen fühlen sich persönlich angegriffen. Lesen Sie, worauf gerade auch Führungskräfte achten sollten und erfahren Sie, ob man Humor trainieren kann und wie sich Humor "managen" lässt.

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Überblick zum Forschungsstand.- Humor, Lachen, Lächeln.- Humor im Arbeitskontext.- Tipps für Führungskräfte und Praxisausblick.

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Sebastian Hausendorf arbeitet nach seinem Studium der Geschichte und Personalentwicklung als Ausbildungsleiter und Personalentwickler. Er hat in seinem Berufsleben auch stets ein Auge dafür, wer bei der Arbeit welche Art von Humor produziert, wie der Humor ankommt und dass dieser entgegen der landläufigen Meinung im Arbeitskontext nicht nur Vorteile mit sich bringt.

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