---

Dieser Ratgeber zeigt allen, die ab dem mittleren Alter nach mehr Zufriedenheit im Beruf suchen oder sich beruflich neu orientieren wollen, wie sie dies erreichen, die dafür nötige motivierende Kraft entfalten und auftauchende Hindernisse überwinden können. Brigitte Bürger, erfahrene Beraterin auf diesem Gebiet, bietet dafür hilfreiche "Leitplanken" zur Orientierung und begleitet Menschen mit beruflichem Änderungswunsch Schritt für Schritt durch den oft unübersichtlichen Prozess des Wandels - angereichert mit vielen pointierten Tipps und praktischen Übungen zum Ausprobieren: So gewinnen Sie Klarheit über Ihre nächsten Ziele. So treffen Sie stimmige Entscheidungen. So sammeln Sie Kraft für den vor Ihnen liegenden Weg. So gehen Sie mit Ambivalenz, Antreibern und Rückschlägen um.

---

Berufliche Umorientierung jenseits von Mitte 40 - was Sie davon haben.- Unzufrieden? 9 Gründe, warum es sich lohnt, eigene Ziele zu haben.- Zuallererst: Sammeln Sie Ihre Kräfte.- In welche Richtung soll es gehen? Werte und Ziele aufeinander abstimmen.- Orientierung auf die Zukunft: Wie Sie sich eigene berufliche Ziele setzen.- Gewinnen Sie Klarheit über Ihre berufliche Kontur.- Neubau, Anbau oder Umbau - wie viel Veränderung streben Sie an?- Wenn das Risiko überschaubar bleiben soll.- Unterstützer mit ins Boot holen.- Gut umgehen mit Hindernissen und Rückschlägen.- Gut umgehen mit widerstreitenden Impulsen.- Wenn ein Ziel zu sehr treibt.- Und zuletzt: Veränderungen wahrnehmen.

---

"... Sie gibt Ratschläge zur erfolgreichen Umsetzung und für den Umgang mit Risiken und Rückschlägen. Der Ratgeber ist schlicht und dennoch sehr übersichtlich gestaltet, liest sich leicht und flüssig und ist dabei fundiert geschrieben. Dazu passen Quellenangaben am Ende jedes Kapitels und ein ausführliches Stichwortverzeichnis ..." (Diana Rupprecht, in: ekz-Informationsdienst, Heft 38, 2018)

---

Brigitte Bürger, M.A. ist Trainerin/Dozentin in der beruflichen Rehabilitation (Unterstützung bei beruflicher Neu- und Umorientierung, u.a. nach Burn-out). Tätigkeitsfelder: Seminare, Gruppen- und Einzelcoachings; Themenschwerpunkte: Motivation, Ambivalenzmanagement, Arbeit im Team. Autorin im Bereich Personal, Aus- und Weiterbildung.

---