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Die Datenschutz-Grundverordnung bringt neue Anforderungen an die Praxis. Detailreichtum und Detailtiefe verlangen besondere Vorkehrungen in Unternehmen. Dies gilt für den Datenschutz allgemein aber im Besonderen gerade für den Datenschutz der Mitarbeiter. Hier empfiehlt sich der Aufbau eines Datenschutz-CMS. Umfangreiche Praxistipps helfen bei der Gestaltung und Umsetzung der vielfältigen Anforderungen des neuen Datenschutzrechts. In Geschäftsprozesse eingebundene Datenschutz-Maßnahmen entsprechen der nun deutlich gestiegenen Verantwortung der Unternehmen für die Verarbeitung personenbezogener Daten. So kann den in gravierenden Fällen drohenden Geldbußen von bis zu 20 Millionen Euro oder vier Prozent des gesamten, im vorangegangenen Geschäftsjahr weltweit erzielten Jahresumsatzes eines Unternehmens effektiv entgegengewirkt werden.

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Aus dem Inhalt: - EU-Datenschutz-Grundverordnung und ihre Grundsätze
- Datenschutz-Management-System
- Meldungen an die Aufsichtsbehörden und Weitergabe von Daten im Konzern
- Grundlagen des Beschäftigtendatenschutzes
- Personalaktenrecht, Mitarbeiterscreenings
- Informationsbeschaffung über Bewerber
- Einsatz biometrischer Mittel
- Räumliche Überwachung per GPS und Handyortung, Videoüberwachung

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Autoreninfo: Jan Feuerhake ist als Rechtsanwalt bei Taylor Wessing im Bereich Technology/Media/tTelecocommunications tätig. Dr. Christian Schefold (LL.M.) ist Rechtsanwalt bei der internationalen Wirtschaftskanzlei Dentons in Berlin mit dem Schwerpunkt Corporate & Compliance.

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