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Neun Faktoren für eine wirksame Veränderung in Professionalisierungsprozessen

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Berufsbegleitende Weiterbildung erfährt in unserer Gesellschaft einen immer höheren Stellenwert. Vor diesem Hintergrund konzentriert sich Astrid Beermann in ihrer Arbeit auf die Wechselwirkung von individuellen Entwicklungswünschen Einzelner und der Gewährleistung von Qualitätssicherung und -entwicklung in den Fachgebieten Beratung und Therapie. In ihrer trans- und interdisziplinären Pilotstudie erhebt sie dafür Daten zu subjektiv erlebten professionellen und persönlichen Veränderungen angehender Supervisoren, Coaches und Organisationsentwickler, um diese zirkulär, reflexiv und kontextsensibel auszuwerten. Das Ergebnis sind neun Faktoren für eine wirksame Veränderung in Professionalisierungsprozessen, die in diesem Band ausführlich erläutert werden.

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Beermann, Astrid
Dr. Astrid Beermann ist Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Center für lebenslanges Lernen (C3L) an der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg. Neben ihrer Tätigkeit in Forschung und Lehre ist sie als Supervisorin, Coach, Mediatorin, Einzel-, Paar- und Familientherapeutin sowie Dozentin in freier Praxis tätig.

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