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Na actualidade, as políticas e práticas nos subsistemas de gestÆo de pessoas tem vindo a sofrer influências devido as dinâmicas e tendências afectivas que o próprio homem empreende sobre as mesmas práticas. Esta influência que deriva das tendências afectivas, hoje impera a necessidade de os gestores organizacionais assumirem uma nova mentalidade de gestÆo que possibilite a compreensÆo dos diferentes factores que dÆo aso a lógica do afecto no processo decisório particularmente sobre as políticas e práticas nos subsistemas para além de que desenvolvendo-se de forma eficaz esta compreensÆo os gestores ganham a consciência sobre os prós e contras do afecto na gestÆo dos recursos humanos num mundo cada vez mais complexo quanto a rela‡Æo das organiza‡äes com as próprias sociedades.

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Chunguane, José Jacinto
José Jacinto Chunguane - licenciado em GestÆo de Recursos Humanos pela Escola Superior de Contabilidade e GestÆo, Mo‡ambique. Na qualidade de Docente, leciona disciplinas de GestÆo Internacional de Recursos Humanos, Técnicas de Desenvolvimento de Pessoas e Gesto de competências, GestÆo Administrativa do Pessoal, Higiene e Seguran‡a no trabalho.

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