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O presente estudo tem por objetivo compreender o processo sucessório em uma empresa familiar, na perspectiva psicanalítica, a partir da fun‡Æo paterna, enquanto reguladora das referências simbólicas na cultura. A empresa objeto de estudo é a Retificadora Desordi Ltda, situada na regiÆo noroeste do Estado do Rio Grande do Sul, no período compreendido entre 1950-2007. De maneira geral, interpreta este processo sucessório, evidenciando quais foram os períodos estratégicos que propiciaram desdobramentos na fun‡Æo paterna e no processo sucessório, como foram desenvolvidos e quais fatores determinaram tais desdobramentos. Em termos de metodologia empregada, trata-se de um estudo de caso singular, enquadrado nas características da abordagem qualitativa ( TRIVINOS, 1987)e contextualista (PETTIGREW, 1992), utilizou-se também, do modo de análise longitudinal e histórico, ao adotar os procedimentos da direct reserch (MINTZBERG, 1985), bem como de uma postura psicanalítica do la‡o social, em especial, os quatro discursos de Lacan (1992).

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Desordi, Silvana Aparecida
Psicóloga ; Especialista em Psicanálise na Cultura, Saber e Ética; Especialista em Psicologia Clínica; Especialista em Docência para o Ensino Superior e Mestra em GestÆo de Organiza‡äes para o Desenvolvimento. Docente na Faculdade de Três de Maio - SETREM, no período de 2011 à 2013. Atualmente exerce o cargo de Técnica Superior Penitenciária.

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