---

Atualmente o maior desafio das organiza‡äes, diz respeito à melhoria dos processos de GestÆo de Pessoas. E a obra de "Clima Organizacional" é apontada como uma das mais eficientes ferramentas de diagnóstico na área de GestÆo de pessoas, considerando que a adesÆo aos princípios dos ambientes de trabalho saudáveis evita afastamentos e minimiza os custos associados com a alta rotatividade aumentando assim a produtividade. A partir do estudo de pensadores como Dejours, Chiavenato é possível constatar que as organiza‡äes precisam estar atentas ao estabelecer seus objetivos. Metas definidas em uma realidade inalcan‡ável visando apenas o lucro constitui um fator que potencializa o sentimento de frustra‡Æo. As pessoas necessitam de uma confirma‡Æo subjetiva para suas atitudes e seus comportamentos a fim de refor‡ar o objetivo de todo ser, que é sentir a sua existência e nÆo apenas existir. O resultado é o lucro alcan‡ado pela Organiza‡Æo através das metas estabelecidas sem, contudo, desrespeitar a subjetividade de cada integrante da equipe, resguardando assim, a saúde metal do empregado.

---

A de Lima, Rosângela
Rosângela Alves de Lima, Graduada em Psicologia pela UNIVERSO GO, Graduada em GestÆo de Recursos Humanos pela UNIP GO, Pós-graduanda em Psicologia Analítica pela PUC GO, Gleyciane Mendes da Silva, Graduada em Psicologia pela UNIVERSO GO, Marcela Neves Ribeiro, Graduada em Psicologia pela UNIVERSO GO.

---