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Viele Frauen steigen nach der Geburt eines Kindes zeitweilig aus dem Beruf aus, um sich der Familienarbeit zu widmen. Der Wiedereinstieg nach der Familienphase gestaltet sich allerdings nicht immer einfach. Die Autorin Katrin Heyl geht den verschiedenen Aspekten nach, die bei der Berufsrückkehr eine Rolle spielen. Sie stellt die Motive der Wiederaufnahme einer Berufstätigkeit und die vorhandenen Kompetenzen von Berufsrückkehrerinnen dar. Des Weiteren richtet sie den Blick auf mögliche Hindernisse: Die Vorurteile der Unternehmen, die Unsicherheiten der Frauen, die Akzeptanzprobleme im sozialen Umfeld, die Doppelbelastungen sowie die mangelnden Kinderbetreuungsmöglichkeiten. Dies alles können Beratungsanlässe sein. Daher wendet sich die Autorin schließlich den Möglichkeiten der Beratung von Berufsrückkehrerinnen zu, indem sie Phasenmodelle der Beratung, ausgewählte Beratungsansätze und Voraussetzungen einer gelingenden Beratungsarbeit auf die Gruppe der Berufsrückkehrerinnen bezieht.

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Dipl.-Päd. Katrin Heyl war nach ihrem Studium an der Universität Duisburg-Essen zunächst als Bildungsreferentin für politische Bildung im Haus am Maiberg, Akademie für politische und soziale Bildung tätig. Seit 2008 ist sie Wissenschaftliche Mitarbeiterin beim Deutschen Institut für Erwachsenenbildung.

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