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Die soziale Verantwortung von Unternehmen rückt zunehmend in das Bewusstsein der Öffentlichkeit. Neben einem bereits international beobachtbaren Diskurs um soziale Verantortung von Unternehmen nimmt die Bedeutung jener auch für national agierende Unternehmen zu. Corporate Social Responsibility bietet Unternehmen eine Vielfalt an Möglichkeiten Verantwortung zu tragen-eine Verantwortung auch gegenüber den sogenannten Stakeholdern. Die Autorin gibt einführend einen Überblick über die Entwicklung der Corporate Social Responsibility und identifiziert in diesem Zusammenhang die Belegschaft eines Unternehmens als eine dieser Stakeholdergruppen. Auf der Grundlage eines internationalen Modells von Corporate Social Responsibility sowie anerkannter Leitlinien zur Nachhaltigkeitsberichterstattung, erfolgt die Analyse des Nachhaltigkeitsberichts eines deutschen Automobilkonzerns. Im besonderen Fokus steht dabei die soziale Verantwortung nach innen gegenüber der eigenen Belegschaft. Das Buch soll Unternehmen, Sozial- und Wirtschaftswissenschaftler für die Bedeutung des Themas ´alternde Belegschaften´, vor allem vor dem Hintergrund der demografischen Entwicklung in Deutschland, sensibilisieren.

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Martina Schucht, B.A.: Studium der Bildungs- und Erziehungswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personalmanagement an der Helmut-Schmidt-Universität Hamburg.

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