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Angesichts eines zunehmend globaleren Wettbewerbs, kürzer werdenden Produktlebenszyklen und steigenden Kundenerwartungen sehen sich viele Unternehmen erhöhten Anforderungen an ihre Innovationsfähigkeit gegenüber. Die schnelle Entwicklung und Markteinführung neuer Produkte und Dienste wird zu einem entscheidenden Wettbewerbsfaktor. Damit wird die Förderung von Kreativität, insbesondere in Arbeitsgruppen und Teams, immer wichtiger. Das vorliegende Buch erläutert das Zusammenspiel von sozialen Prozessen und Umweltfaktoren, die sich auf die kreative Leistung von Gruppen auswirken. Dabei werden Ansatzpunkte aufgezeigt, um die Kreativität von Teams zu erhöhen und typische Managementfehler zu vermeiden.

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Jan Pilhar (Dipl.-Kfm., M.A.) studierte Betriebswirtschaftslehre und Soziologie in Bremen und New York.

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