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Die Bedeutung der Teamprozesse für die Teameffektivität ist unbestritten. Aber in welchem Zusammenhang stehen Teamprozesse und Emergent States zueinander? In diesem Buch wird mit dem Teamqualitäts-Fragebogen TQF ein Modell der Teamqualität untersucht. Das Modell wird faktorenanalytisch und strukturanalytisch geprüft. Es wird gezeigt, dass sich die fünf TQF-Komponenten gut in das Input-Prozess-Output-Modell der Teamqualität integrieren lassen. Die Komponenten "Qualität der Führung" und "Organisation der Zusammenarbeit" bilden dabei den Prozess-Input, die Komponenten "Handlungsfähigkeit des Teams" und "Leistungsfähigkeit des Teams" bilden den Interaktionsprozess und die Komponente "Teamklima" repräsentiert den Prozess-Output. Die erwartete Struktur der Teamqualität zeigt sich sowohl auf der Personen- wie auch auf der Teamebene. Auch die getrennt betrachteten Teilstichproben einzelner Teamarten, Teamqualitätstypen und Funktionen im Team zeigen die erwartete Struktur der Teamqualität, auch wenn in Details gewisse Unterschiede sichtbar wurden. Dabei erweist sich der Teamqualitäts-Fragebogen TQF als gut geeignetes Instrument der Teamanalyse.

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Jens Brandt, Dr. rer.nat., Dipl.-Psychologe, ist Geschäftsführerder HR CheckSystems GmbH und stellvertretender Leiter vomInstitut für Begleitforschung in Würzburg. Als Experte fürOnlinebefragungen in Unternehmen ist sein Spezialgebiet dieEvaluation von Personal- und Organisationsentwicklungsprojekten.

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