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Das 16. Jahrhundert erlebte eine enorme Zunahme von Verwaltungstätigkeiten mit neuen, teilweise bis heute vertrauten Formen und Verfahren. Markus Friedrich analysiert die europäische Bürokratisierung am Beispiel des weltweit agierenden Jesuitenordens. Dabei zeigt er, welche gewaltige kulturelle Anstrengung hinter dieser Veränderung stand und welche Schwierigkeiten immer wieder auftraten.

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Inhalt

Vorwort 9
Einleitung 11

1. Administratives Selbstbild: Konzeptionen informationsbasierter Herrschaftsausübung 41
1.1. Die Ordensleitung "auf dem hohen Turm": Monarchie und Zentralismus 43
1.2. Der ´papierene General´: Informationstransfer zwischen Schriftlichkeit und Mündlichkeit 80
1.2.1. Voraussetzungen, Normen und Strukturen der regulären Verwaltungsbriefwechsel 82
1.2.2. Schriftbasierte Informationssysteme im 16. und 17. Jahrhundert: Zum Kontext 105
1.2.3. Informationstransfer durch Mobilität von Personen: Missionare, Prokuratoren, Visitatoren 112
1.3. Kritik am Herrschafts- und Informationskonzept aus den Reihen des Ordens 124

2. Regierungsalltag: Institutionen, Entscheidungsfindung, Herrschaftsausübung 141
2.1. Die Ordenskurie in Rom 141
2.1.1. Die Ordenskurie als Lebens-, Kommunikations- und Arbeitsraum 143
2.1.2. Die Institutionen der römischen Ordensleitung 155
2.1.3. Der Alltag des Entscheidens zwischen Mündlichkeit und Schriftlichkeit 181
2.2. Verwalten und Entscheiden in den Provinzen 196
2.2.1. Ämter, Einflussbereiche und Kompetenzverteilung 198
2.2.2. Institutionen und Prozeduren kollektiver Beratung 220

3. Informationssystem: Sammlung und Austausch von Information 231
3.1. Visitationen, Spitzel, Enquêtes: Zur Sammlung von Information in den Provinzen 232
3.2. Verwaltungskorrespondenzen 252
3.2.1. Struktur der Geschäftsbriefwechsel: Eine statistische Auswertung 254
3.2.2. Thematische Reichweite der Briefwechsel 272
3.2.3. Briefbasierte Herrschaftsausübung: Chancen, Grenzen, Versagen 281
3.3. Die Personalverwaltung und ihre Dokumente 295
3.3.1. Selektion des Personals: Aufnahme und Entlassung 296
3.3.2. Panoptische Personalübersichten: Die Kataloge 301
3.3.3. Bürokratisierte Personalentscheidungen: Die "Informationes" 309
3.4. Erbauliche Nachrichten und Missionsberichte 340

4. Verwaltungsraum: Assistenzen, Provinzen und die Rolle der Regionen 391

Schluss 431

Anhang 441
Fragebögen und Formulare 442
Abbildungsverzeichnis 448
Abkürzungen 450

Quellen und Literatur 452
Ortsregister 500
Personenregister 504

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Markus Friedrich, Dr. phil. habil., ist wissenschaftlicher Assistent am Historischen Seminar der Universität Frankfurt am Main. Der Autor wurde ausgezeichnet mit dem Heinz Maier-Leibnitz-Preis 2011 der Deutschen Forschungsgemeinschaft und des Bundesministeriums für Wissenschaft und Forschung.

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