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Wie sieht der heutige Markt für Personalvermittlungin Deutschland aus? Welche Kooperationen staatlicherund privater Akteure existieren? Welche individuellenStärken und Schwächen lassen sich für die einzelnenVermittlungsinstrumente aufzeigen und wo gibt esOptimierungsmöglichkeiten? Um diese Fragen zubeantworten, betrachtet der Autor die Bereichestaatlicher und privater Vermittlungsaktivitäten miteiner Schnittmenge vergleichbarer Bewerber. Aus derDarstellung einzelner Kritikpunkte imVermittlungsprozess werden vor allemOptimierungsmöglichkeiten in der staatlichenArbeitsvermittlung und öffentlich-privatenKooperation abgeleitet sowie entsprechendeHandlungsempfehlungen für die zukünftigeorganisatorische Ausgestaltung des Marktesdiskutiert. Dieses Buch stellt eine Bestandsaufnahmeder aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnisse dar undrichtet sich sowohl an Praktiker als auch anWirtschaftswissenschaftler und -politiker, die an derOrganisation des deutschen Marktes fürPersonalvermittlung interessiert und/oder aktivbeteiligt sind.

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