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Das Ziel dieser Arbeit ist das Erarbeiten eines Konzeptes für die erfolgreiche Umsetzung einer No Blame Culture in einer Reederei. Im Rahmen dieser Arbeit wird eine No Blame Culture als Unternehmens- philosophie und als ein maßgeblicher Erfolgsfaktor für die Sicherheit in komplexen Mensch-Maschine- Systemen beschrieben. Betrachtet werden dabei ähnlich komplexe Arbeitsfelder, wie sie in der Seefahrt, in der Luftfahrt, Kernkraftindustrie und in der Medizin vorzufinden sind.

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Dipl.-Kfm (FH), Dipl.-Wirtschaftsingenieur für Seeverkehr (FH), Studium der Betriebswirtschaft an der FHW Berlin, Studium Nautik an der Hochschule Bremen, Nautischer Offizier bei AIDA Cruises

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