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In der heutigen Arbeitswelt gewinnen Begriffe wie Diversität, Interdisziplinarität, New Working Environments, Open Minds und vor allem Outsourcing immer mehr an Bedeutung. Immer weniger Menschen sind mit der Produktion von Gütern beschäftigt und immer mehr beschäftigen sich mit geistiger Wertschöpfung und der Erschaffung neuer Ideen, Materialien und Produkte. Die Innovation, die ständig neuen Entwicklungen, die rasch fortschreitende Technologie und unsere Wissensgesellschaft verändern ganz erheblich das Wesen der Arbeit. Unternehmen orientieren sich nicht mehr vorrangig an der industriellen und wissenschaftlichen F&E sondern auch an einer nachhaltigen Dienstleistungsökonomie. Wissensintensive, produktionsbegleitende Dienstleistungen wie Forschung & Entwicklung, Design, Logistik, Marketing, Beratung, ..., gruppieren sich um ein Produkt. Im Rahmen dieser Publikation, hat der Autor die Thematik Personalführung einer interdisziplinären Abteilung mit der Problematik Inhomogenität und Outsourcing , hinsichtlich der Hypothese, dass diese Konstellation eine Chance für ein F&E-Unternehmen der Industrie ist, wissenschaftlich analysiert.

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