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In letzter Zeit erschienen unzählige Beiträge zu Vertrauen und Performance in Unternehmenskooperationen. Die Annahmen reichen von einem negativen Zusammenhang, verursacht durch höhere Transaktionskosten des korrekten Verhaltens, bis zu der Aussage, dass ohne Vertrauen keine Kooperation möglich ist. Trotz der Anzahl der Beiträge existiert keine umfassende übergreifende Untersuchung zu den Ergebnissen. Die vorliegende Studie untersucht mittels einer Metaanalyse den Zusammenhang sowie die Bestimmungsfaktoren von Performance und Vertrauen.

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