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,,Wer Charisma besitzt, wirkt faszinierend, attraktiv und hat Erfolg. Das Buch liefert konkrete Vorschläge, wie sich die persönliche Austrahlung verstärken läßt. Ein Buch mit sehr viel Kraft und Lebensfreude."
BücherPerspektiven

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Prolog.- I - Leidenschaft.- Die Mission.- Die Kraft der Werte.- Wie Werte Geburtstag feiern.- Jeder Wert eine Lüge.- How to Learn.- Konditionierung oder Kontext.- Werte sind unendliche Teams.- Das Warenhaus der Werte.- Hierarchie der Werte.- Die Sprache der Werte sind die Regeln der Ichs.- Werte in Konzentration - Ich bin.- Der Talisman.- II - Balance.- Werte in der Zerreißprobe.- Der Kampf der Werte.- Vorsicht, mit wem Sie was vereinbaren!.- Der Körper ist ein Spiegel.- Die Abgeordneten zügeln.- Die gekonnte Schlichtung I. Grades.- Die gekonnte Schlichtung II. Grades.- Die gekonnte Schlichtung III. Grades.- Mein Freund-Feind, der Kotzbrocken.- III - Macht.- Die Lebensessenz.- Allgemeine Heilkunde.- Private Ressourcen-Strategie.- Moment of Excellence.- Mind Trekking.- Der Power Snap.- Der große Unsichtbare.- Stars and Stripes.- Donald Duck Language.- Separator.- Die Fotokamera.- Swish-Technik.- IV - Präsenz.- Alles geben.- Die unvergleichlichen Finger einer Hand.- Gestern oder morgen.- Zwei auf einmal.- Meeting auf dem Zentralfriedhof.- Die Birke ist schöner als die Eiche.- Das Tun sein.- Meditation.- Fließen.- V - Vertrauen.- Die Zelle.- Ich vertraue dir - Ich vertraue dir nicht.- Das Leben ist ein Echo.- Das Vertrauens-Game.- Vom Saulus zum Paulus.- Das Band des Vertrauens.- Vertrauensvolle Beziehungen.- Rituale.- Gott, die nützliche Lüge.- VI - Ehrlichkeit.- Vorstellen oder Wahrnehmen.- Ich und du, Müllers Kuh.- Das Rätsel der Meta-Botschaft.- Mirakel der Freundschaft.- Dschungelbuch.- Talkshow.- Struktur der Ehrlichkeit.- Gewissen.- Epilog.- Dank.

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Wolf W. Lasko, Jahrgang 1953, Dipl.-Ing. und
Dipl.-Kfm., ist geschäftsführender Gesellschafter der Winners´ Edge, Gesellschaft für Führungs-, Strategie- und Verkaufscoaching mbH in Düsseldorf. Zu seinen besonderen Beratungsschwerpunkten zählt die Umsetzung von Veränderungsprozessen in Unternehmen.

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