---

Die praxisorientierte Einführung in die Organisationstheorie

---

Diese kurze und sehr gut verständliche Einführung in die Organisationstheorie diskutiert die zentralen Problemstellungen, die unterschiedlichen Organisationsbegriffe und die Bedeutung der Organisation für die Gesellschaft. Organisationstheorien werden dabei als Werkzeuge verstanden und praxisnah dargestellt. Diese Einführung in die Organisationstheorie gibt einen Überblick über die zentralen Themen der Organisationsforschung: Motivation und Karriere, Unternehmenskultur, Macht, Strukturen, Prozesse, Institutionelle Einbettung, Gestaltung von Veränderungen, evolutionärer Wandel und der Einsatz von Informations- und Kommunikationstechnologie. Zu diesen Themen werden die wichtigsten organisationstheoretischen Modelle dargestellt und auf Beispiele aus der Organisationspraxis angewendet. Für Studenten bietet dieses Lehrbuch einen Einblick in den Stand der Organisationsforschung mit einer ausführlichen Literaturliste. Organisationspraktiker werden über die wissenschaftlichen Erklärungsmodelle in Theorie und Praxis der Organisationsforschung informiert. Die Organisationstheorie ist interdisziplinär in Soziologie, Organisationspsychologie und Wirtschaftswissenschaften verankert. Auf alle Themen wird die Systemtheorie angewendet, so dass dieses Lehrbuch auch als Einführung in die Systemtheorie der Organisation genutzt werden kann.
Dr. Bernhard Miebach ist Privatdozent für Soziologie an der Heinrich-Heine-Universität in Düsseldorf und selbständiger Organisationsberater (www.cmc-miebach.de).

---

Problemstellung.- Organisationstheoretische Modelle.- Bedarf für organisationstheoretische Modellbildung.- Entwicklung der Organisationstheorie.

---

Dr. Bernhard Miebach ist Privatdozent für Soziologie an der Heinrich-Heine-Universität in Düsseldorf und selbständiger Organisationsberater (www.cmc-miebach.de).

---